Greep telt zeven senior adviseurs en twee bureaumedewerkers, die allen nauw samenwerken in eigenheid. In 1989 besloot een aantal organisatieadviseurs de krachten te bundelen. Sindsdien werkt Greep met bezieling aan het effectief ontwikkelen van organisaties.
Tineke (1954) beweegt zich met energie en lef in organisaties. Van hoog tot laag. Van klein tot groot. Van commercieel tot (semi)overheid. Ze coacht, traint, leidt werksessies, begeleidt complexe organisatie- en cultuurontwikkelinsgprocessen en managementvraagstukken. Ze weet haar scherpe analyses om te zetten in duurzame veranderingen.
tdn@greep.com
Pieter (1958) zet met liefde zijn tanden in bestuurlijk complexe organisaties. Hij houdt van werken met gedreven professionals die zich willen committeren aan het resultaat. Door samen grenzen te verkennen en te verleggen daagt hij je uit tot ongekende avonturen. Pieters betrokkenheid is onvoorwaarlijk en inspirerend.
pp@greep.com
Aleid (1944) ontrafelt vastgelopen patronen en complexe organisatievraagstukken. Zij wandelt met je mee, confronteert, adviseert en ontwikkelt scenarios met boeiende nieuwe perspectieven. Zo coacht zij ook individuen en organisaties, zowel in Nederland als op Aruba, Curaçao, Sint Maarten en de BES-eilanden. Ze spreekt vloeiend Papiamentu. Daar waar de reisafstand te groot is, coacht zij succesvol via internet. Van raad van bestuur tot portier, Aleid inspireert, stimuleert, toont nieuwe wegen en ongebaande paden.
at@greep.com
Marlies Koorman (1953) adviseert teams en directies over complexe vraagstukken. Als directeur en crisismanager bij woningcorporaties, hulpdiensten en de overheid leerde zij bestuurlijke verhoudingen van binnenuit doorgronden. Zij ontving van de gemeente Utrecht de burgemeesterspenning voor haar doortastende manier van advisering. Ze onderzoekt problemen door en door, tot de kern boven tafel komt. Zorgvuldig en vol humor daagt Marlies mensen uit een scherpere koers te varen.
mk@greep.com
Karin (1967) treedt als regisseur op voor leidinggevenden en professionals die hun gedragsrepertoire willen uitbreiden. Karin registreert, analyseert en regisseert. Om van binnenuit belemmerende overtuigingen te doorbreken. En van buitenaf gewenst gedrag aan te leren. Dit leidt tot direct zichtbare veranderingen. Op organisatievraagstukken werpt zij een heldere blik vanuit een systemisch perspectief. Ook geeft zij spraakmakende trainingen Publieksgericht Presenteren voor sprekers en docenten Hoger Onderwijs.
kh@greep.com
Karin (1964) weet ingewikkelde situaties vol energie weer vlot te trekken. Als adviseur, interimmanager, dagvoorzitter, coach of als teamcoach. Karin weet zich te verplaatsen, te verhelderen en vervolgens te verrassen met onverwachte invalshoeken en interventies. Ze werkt veel voor professionals, middle-managers en directies, onder andere binnen de gezondheidszorg, overheden en onderwijs.
kk@greep.com
Nanny (1961) kan ondernemers en managers met scherpte en humor verleiden tot een andere blik op hun organisatie en zichzelf. Zij is een geëngageerde gesprekspartner van directies bij complexe organisatievraagstukken. Vaak voor retail- en familiebedrijven. Haar jarenlange ervaring binnen ING en Ahold gebruikt zij om managementteams op een hoger plan te brengen. Zij benoemt die zaken die nodig zijn om echt verantwoordelijkheid te kunnen nemen. Haar manier van werken nodigt uit tot reflectie en nieuwe inzichten.
Ook Arwin en Ans geven glans aan Greep. Als bureaumedewerkers ondersteunen zij de verbinding tussen opdrachtgevers en adviseurs. Zij zorgen er mede voor dat alles in beweging blijft en samenwerkingen soepel verlopen. Van het uitwerken van programma’s tot offertes en facturen.
Greep 30+ en Greep Jong zijn nauw aan Greep verbonden netwerken. Samen organiseren we ontmoetingen die zorgen voor wederzijdse inspiratie.
Greep zoekt nieuwe maten. Ervaren, eigenzinnige organisatieadviseurs die zich aan Greep willen verbinden. Vernieuwing brengen. Verjonging liefst. Zo divers mogelijk. Iemand zoals jij? Mail naar Karin Klijnsma: kk@greep.com